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分析发现,NFL主教练的雇佣偏向于亲白人

2022年2月7日
教练布莱恩·弗洛雷斯戴着棒球帽和耳机望向远方.2月1日, 前迈阿密海豚队教练布莱恩·弗洛雷斯起诉美国国家橄榄球联盟,称其存在种族歧视. 亚博买球政治学家贝瑟尼·拉西纳(伯大尼Lacina)的数据分析显示,“即使在联盟最近的招聘中,也存在严重的亲白人偏见。.(盖蒂图片社)

虽然大约70%的NFL球员是黑人,但绝大多数主教练是白人.

亚博买球发现,即使在联盟最近的招聘中,也存在严重的亲白人偏见,”他写道 伯大尼Lacina他是一名副教授 政治科学 在 罗彻斯特大学的分析 华盛顿邮报》《亚博买球》 网站.

在数据驱动的分析中, 拉西纳研究了大学橄榄球运动员的种族构成, 因为大多数NFL主教练都有NCAA大学橄榄球赛的背景.

“大学橄榄球运动员是一个合理的NFL教练库的合适基准, 因为大学是成为不受NFL控制的NFL主教练的最后一步,她说.

拉西纳的调查结果表明,黑人教练被低估的严重程度:

  • 在NFL主教练中,2021 - 22人, 其中14人足够年轻,自1999年(当时NCAA 开始 出版 学生运动员人口).
  • 这14个教练中有13个是白人. 布莱恩·弗洛雷斯这位前迈阿密海豚队主教练是团队中唯一的非白人.
  • 这14名教练来自于1999年至2007年间在NCAA打球的橄榄球运动员,当时该群体中60%是白人,30%是黑人.
  • 在同一时期,甲级联赛的球员中,白人占49%,黑人占44%.

二十年前,为了回应 种族歧视指控,美国国家橄榄球联盟建立了“鲁尼规则,,要求团队为高层职位至少面试一名少数族裔候选人, 比如主教练, 或者总经理.

然而,, 使用鲁尼规则(鲁尼规则)时代的招聘数据表明,“这些努力可能不是出于善意,拉西娜总结道. “如果NFL的招聘没有亲白人的偏见, 有这么多新的, 美国国家橄榄球联盟的白人主教练几乎为零.”

拉西纳的研究考察了各种背景下关于移民和多样性的文化和政治争议. 她是 竞争主张:印度联邦制下的种族暴力和领土自治 (密歇根大学出版社,2017)和 发展中国家的本土主义与经济一体化:碰撞与包容 (剑桥大学出版社,2018),与Rikhil Bhavnani合著.

在网上阅读全文 华盛顿邮报》 (须订购)或浏览 MSN.

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