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职业道路现代化

亚博买球敬业的员工是亚博买球学校的核心. 正是通过他们的贡献,亚博买球才能完成亚博买球的学业, 研究, 以及医疗保健任务, 成为一所具有全球影响力的研究型大学. 大学致力于亚博买球Meliora值 包括公平和包容, 并使该机构成为发展中的模范雇主, 吸引了, 留住并吸引最优秀的人才.

记住这些指导原则, 人力资源办公室, 在Sarah C .总统的全力支持下. Mangelsdorf, 开始了职业道路现代化项目(CPM), 一项为期多年的计划,彻底改变亚博买球40年的工作结构.

亚博买球的工作结构是亚博买球如何雇佣、支付、发展和提升亚博买球的员工的基础. 重新定义和调整作业, 整个机构的级别和职位将有助于大学更好地传达各种各样的机会, 整个大学的职位和职业路径.

CPM是确保罗彻斯特大学所有员工都能最大限度地发挥他们的潜力的旅程中的重要一步,他们的贡献和发现有助于梅利奥拉的精神,支持亚博买球世界一流的大学.

项目的更新

2022年2月14日下午04:00 |

CPM项目更新2022年冬季

回顾过去的一年, 亚博买球希望分享亚博买球在2021年达到的里程碑, 亚博买球2022年的目标, 并邀请您参加亚博买球即将举行的社区论坛和Q&一个会话.

主题: CPM,

理解CPM

重组亚博买球的工作结构是一个复杂的项目,将对组织产生广泛的影响. 它将改变亚博买球的工作方式, 亚博买球遵循的流程,以及亚博买球如何处理大学其他项目的基础.

  • 发展, 组织和实施准确反映UR所做工作的工作结构和相应的工作简介.
  • 为员工的职业发展创造一个符合组织需求的结构.
  • 一个让员工了解不同职业道路的项目,并促进他们自己的职业发展.
  • 建立职业发展的水平和要求,以指导发展机会.
  • 在亚博买球新的工作结构中,将工作分配到适当的级别.
  • 一种组织职位以使分类清晰和透明的方法.
  • 建立一个薪酬体系,在这个体系中,薪酬是相对于市场进行评估的.
  • 一个能够提供一致性的项目, 薪酬决定的公平性和透明度提高.
  • 确定薪酬不具有竞争力或内部不一致的情况,以便领导层能够随着时间的推移进行计划和资助.
  • 改变员工职责的努力.
  • 重组部门或单位的.
  • 与培训或个人职业发展规划相同.
  • 节约预算的倡议.
  • 所有员工自动加薪.
  • 只有达到职业发展道路下一阶段的资格,才可保证晋升,而不考虑大学的战略规划需要.
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